—记市级优秀青年志愿服务组织 •安康市审计局青年志愿服务队

他是在香溪社区率先完成注册登记青年志愿服务组织，他是市直行政机关拥有志愿者70余名、平均年龄28岁，参与人数之众，最为年轻化的志愿团队，他是推动市审计局顺利创建“省级文明单位示范标兵”的中坚力量，同样他们也是“公共资金卫士”排头兵，“反腐利剑”的忠诚践行者，他们始终恪守“依法、独立、廉洁、务实”审计人员核心价值观，默默谱写无悔青春的审计华彩乐章，他们以“奉献、互助、友爱”的志愿者精神，满载着一船星辉，在星辉斑斓里一路唱响爱的高歌—这就是安康市审计局青年志愿服务队。2015年3月27日，市文明办、共青团安康市委授予这支团队“市级优秀青年志愿服务组织”的荣誉称号。作家艾青曾说“成功的桂冠从来都是用荆棘编制而成”，追寻他们成长的足迹，青年志愿服务工作取得丰硕成果的主要体现在以下方面：

一是领导重视是前提   安康市审计局局党组书记、局长李均上任伊始，审时度势，提出“强素质、咥实活、创争出”的治局改革理念，着力提升审计机关优质服务文明形象，加强群团组织辅助性作用，组建市局共青团总支委员会，多次召集总支和分支负责人，研究部署青团工作，落实一名县级领导负责分抓群团工作，由“一把手”亲任青年志愿服务队队长，吸纳正式青年团员、35岁以下青年审计干部、50岁以下老党员三支梯队组建形成青年志愿服务团队，为志愿服务工作顺利推进提供坚实的组织保障，“虚事实做”正是基于求真务实的扎实工作作风，为青团工作谋好局、开好头。

 二是制度保障是基础  相继印发《安康市审计局关于成立学雷锋志愿服务队的通知》、《安康市审计局学雷锋志愿服务主题活动方案》明确工作职责和责任分工，确立志愿服务工作年度目标和主题志愿活动，印发《安康市审计局志愿服务活动嘉许制度》，采取评星授级、纳入年终个人考核、优先培训学习、优先配置办公设备等激励方式提高志愿服务积极性，为青年志愿服务工作有序开展提供制度保障

三是素质提升是关键  强化志愿服务团队的自身建设，规范和提高志愿服务水平和质量，坚持党建带动团建，用党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的最新成果，指导青年志愿服务队工作。实施中心工作与审计业务重点工作双结合，针对青年审计人员业务功底薄弱、经验不足现状，启动安康市审计局业务结对帮扶工作，采取一对一、一对多的形式，在审计实施现场“大练兵”，让青年审计干部成长为合格的志愿者而且也是审计的行家里手。

四是倡导服务、参与志愿行动是中心  青年志愿服务队自组建以来，陆续开展以“关爱阳光工程”“扶危济困温暖活动”等主题志愿服务活动，弘扬志愿精神，展示青年风采，推动志愿服务常态化，重点围绕四个方面十二个主题志愿实践活动展开。

（一）    扶危济困、奉献爱心帮扶志愿行

①2014年6月，前往镇坪县花坪村进行扶贫帮困活动，筹集捐款9000余元，为孤寡老人、困难群众送去生活所需物资。

②2014年5月和2015年3月积极组织两次义捐倡议活动，在全局干部职工乃至全市审计系统向白血病患者--石泉县审计局职工罗延康同志捐款，局机关两次共筹集善款18000元。

（二）关爱温暖“阳光工程”志愿行

①2014年7月，在局双创包抓路段开展“为环卫工人送清凉”志愿服务活动并提出关爱环卫工人的倡议，现场发放了防暑降温药品和劳保用品。

②2014年8月，前往安康市儿童福利院看望慰问孤残儿童并为他们送去了价值5000余元学习、生活用品。

③2014年12月，组织青年志愿者慰问离退休老干部及结对帮扶空巢老人，向他们送去了爱心及粮油慰问物资。

（三）志愿服务参与公益行

①参与社区志愿服务活动“党员你我他、心系千万家”义写春联公益活动，现场组织离退休老书法家为群众派送百余幅春联作品。

②定期到包抓路段出动60余人次的志愿者开展交通文明劝导志愿服务活动。

③2014年10月，在责任片区路段开展“清洁家园，共创文明”志愿服务活动，清理野广告、清除白色垃圾。

（四）志愿者素质提升活动

①全局范围内组织开展了 “六一”教子有方好家长评选活动及“同心共筑中国梦”读书演讲活动。

②连续开展了四期道德讲堂，树典范、学楷模，聚集机关正能量。

③2014年12月，在我局范围内组织开展“讲文明话、办文明事、做文明人”文明礼仪学习活动，现场发出百余份文明知识宣讲卡。

④2015年1月，组织开展与市纪委、高新区监察审计局的健身联谊活动，共倡健康生活理念。

从高山清涧到川道丘陵，从局机关到村组一隅，市审计局青年志愿服务队一路前行，四处传播着“奉献、友爱、互助”的志愿者大爱精神，我们有理由深信：在和谐团结、众志成城的领导班子团队带领下，志愿服务行动只有起点没有终点，审计文明之花必将愈开愈艳！