今年以来，汉滨区审计局持续狠抓“三项机制”贯彻落实，充分激发干部干事创业激情，有效推动机关各项工作全面落实。在修订完善“三项机制”实施细则和配套的“十个优先”、“十个合理”、“十个兑现”补充规定的基础上，近日，又将机关各项日常事务管理纳入“三项机制”考核范畴，实行不良记录登记，全力推进“三项机制”落地生根。

一是明确登记事项。不良记录登记事项主要包括：干部上下班纪律抽查检查情况、机关干部参与精准扶贫脱贫及包抓连心户工作开展情况、国卫复审参与包抓责任路段和机关环境卫生义务清扫情况、支部开展各类志愿活动参与情况、党员干部参加组织生活及上交党建资料情况、领导交办任务按期办结情况，以及其他需要记载的事项。

二是明晰过程管理。不良记录登记册由局考核领导小组办公室指定专人进行如实记载，并提出处理意见，报局分管领导批示，最终由局主要领导审定。

三是强化结果运用。不良记录登记情况将作为党员干部“红黄榜”管理，作为机关全体干部评先评优、职级晋升、年度目标责任考核奖金发放的重要依据。（陈泽荣）