局（处）各科室：

按照《中共安康市委、安康市人民政府关于建设健康城市的决定》和《关于印发2016年度创卫巩固提升和健康城市建设目标任务的通知》要求，结合本单位实际，现将我局2016年度创卫巩固提升和健康城市建设工作计划制定如下：

一、目标任务

2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局年，是贯彻落实全市新一轮创建工作起步年，要按照我市国家卫生城市总结表彰、国家森林城市冲刺达标和建设健康城市动员大会总体部署，牢固树立“创建永远在路上”和“为了群众、依靠群众”理念，坚持“科学创建、依法创建、和谐创建、为民创建”原则，突出“重心下移、三线配套、夯实基础”和“补齐短板、消灭最差、打造亮点”的要求，抓整改、促提升、防反弹、建机制，巩固提升国家卫生城市成果，持续推进健康城市建设，保障广大人民群众身心健康。

二、主要任务

（一）狠抓宣传教育，营造浓厚创建氛围

1．积极开展市民素质教育宣传。利用机关LED大屏幕、门户网站、手机短信、宣传专栏、文化墙等发布文明公约、社会公德、文明礼仪知识，全面宣传创建内容以及社会主义核心价值观、文明健康素质、文明市民守则、市民文明公约、城市管理和公共卫生法律法规。每月组织1次不文明行为劝导，开展1次健康知识培训，每半年对辖区单位、社区小区干部群众健康知识知晓率进行1次测评，全面提升居民群众健康素养和健康行为形成率。加强收集创建工作信息，每季度至少向媒体、市创建办和片区创建办报送信息3条以上。

2.加大机关创建教育宣传。设置创建知识、健康教育、病媒防制、安全防范等宣传专栏，定期更换宣传内容。利用现有宣传阵地，完善信息公示公告橱窗，张贴小区公约和居民行为规范，提高广大住户文明健康素养。与机关干部签订《遵道德讲文明做文明公民承诺书》，以实际行动纠正各种不文明行为，支持创建，营造文明礼貌、遵守秩序、爱护环境的良好氛围。

3.组织开展健康知识宣传教育活动。组织开展卫生知识讲座，每季度组织1次健康教育培训，全年邀请健康教育专家到机关做健康教育辅导报告4次以上，组织创建及健康教育测试，促进干部职工卫生保健素质的提高。

（二）深入开展机关环境卫生及爱国卫生各项整治活动

1. 扎实开展创建提升进小区工作。按照创建提升进小区工作目标任务，继续深化环境卫生制度、公共秩序管理、绿化美化提升、停车场建设、便民果蔬店、治安管理保障、基本配套设施、文明健康教育“八进”小区活动，持续开展家属院物业化管理、健康教育、病媒防制、绿化美化、便民服务、停车管理等综合整治工作。

2.抓好机关卫生清扫，周检查，月评比，进一步强化奖惩措施，增强广大干部搞好卫生的责任意识。加强机关环境卫生综合治理工作，消除蝇类孳生和卫生死角，做好垃圾的消化处理，对重点孳生场所采取长远治本措施，全面进行防治。美化办公环境，力争达到整洁规范。

3.强化机关控烟措施，积极创建无烟单位，积极开展病媒生物防治工作，重点做好对机关垃圾收集点、厕所、水房等部位的病媒防治消杀，坚持春、夏、秋季定期组织开展除四害集中消杀活动，完善“三防”措施，确保鼠、蚊、蝇、蟑螂等“四害”密度得到有效控制。同时督促各单位辖区内的商户、居民区开展病媒生物综合整治，开展病媒生物消杀、孽生地治理、加强“三防”设施等，促进病媒生物防治达标。

（三）全面提升责任区市容环境水平

1.责任区域巡查和义务清扫常态化。坚持落实周五义务清扫和“门前四包”为重点的环境卫生整治活动，及时组织发动责任路段商家和干部职工，开展市容环境卫生义务清扫活动，清理占道、出店经营，规范车辆停放和通行秩序，清除墙壁、电线杆小广告，冲洗门前人行道，清洁沿街外墙和市政设施，清理绿化带内杂物，通过制度的坚持形成人人参与创建，人人爱护环境的自觉习惯。

2.推动门头牌匾专项整治活动、文明经营示范店创建活动，着力改善中心城区生活垃圾清扫保洁和收集清运，对商户存在的“马路市场”、“流动经营”现象予以坚决遏制，严格按照六小行业达标要求，实现城市精细化管理

（四）努力完成健康城市创建各项任务

深入开展本行业、本系统无烟单位创建和“健康细胞”工程建设，积极推进全民健康生活方式促进行动，认真落实工间操、广播操制度和1小时健身运动，扎实开展各项文体活动和干部职工健康体检，建立健全员工健康档案和健康干预措施。

三、保障措施

1.夯实创建工作推进机制。局创建领导小组定期召开会议，研究机关创建工作，及时解决创建工作中的问题；对责任单位、责任区域和机关卫生责任区域实行日巡查、周抽查、月检查，并将抽查检查结果及时反馈给相关单位、科室和商户；将“创建”工作纳入目标管理，按照工作完成情况对相关科室和个人进行考核管理。

2.加大经费保障力度。把“创建”专项治理活动经费、基础设施建设经费、必须的办公经费纳入年度预算，统筹安排，为完成“创建”目标任务提供必要的资金保证。

3.加强创建工作队伍建设。牢固树立创建永远在路上的理念，做到机构不撤、人员不散、力度不减。坚持把机关新增人员及时充实到局创建办，力求青年干部在创建一线锻炼。注重各科室联动配合，形成人人参与的良好局面。