安康自2017年实施新民风建设以来，全市城乡社会风气显著好转、居民道德素养显著提升、法纪意识明显增强。在新民风建设的助力下，安康实现了全域脱贫摘帽，公众安全感连续4年位居全省第一，新民风建设实践经验荣获2019年全国脱贫攻坚奖组织创新奖，为全市巩固拓展脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略打下了坚实的基础。

     有不少人表示：新民风建设会不会是一阵风？还有哪些地方需加强完善？后续跟进会不会“空对空”？

     其实，新民风建设是在人们精神领域开展的一项宏伟“工程”，表面上是改变行为习惯，实质上是改变价值观念，是一个由量变到质变的循序渐进过程，具有艰巨性和长期性的特点，不可能一蹴而就、一劳永逸。因此，新民风建设是一场“持久战”，还需要去做大量的、细致的、长期的工作。

      新民风建设要继续“啃硬骨头”。新民风形成不容易，巩固提升更难。落实与反落实、提升与反提升之间的矛盾始终存在，新民风与旧民风之间的较量从未停歇，稍有不慎，便会功亏一篑。我们要以“钉钉子”的精神和“啃硬骨头”的毅力，不折不扣地攻城拔寨、狠抓落实，要持续不断开展声势浩大的新民风宣传，采取群众喜闻乐见的形式，使广大群众受到启发，自觉践行新民风。各村要继续把“一约四会”作为新民风建设的载体，以务实管用为原则，修订完善村规民约，直击大操大办、人情攀比、好逸恶劳等突出问题，充实喜事新办、丧事简办、孝亲敬老等内容，真正让村规民约成为村民的价值遵循。

     新民风建设要有党员示范引领。继续以弘扬社会主义核心价值观和新民风建设为主线，广泛开展文明单位、文明社区、文明家庭创建活动，培育精神文明建设先进集体，深入开展“劳动模范”“道德模范”“诚信先进个人”等先进典型评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励人们见贤思齐、比学赶超。同时，党员干部自觉带头执行新民风规定，让“诚孝俭勤和”成为党员干部的自觉行为，真正做到以优良党风带政风促民风。

     新民风建设要实现社会共治。各级要成立新民风建设机构，建立健全长效机制，吸收“五老”参与新民风建设，成立道德评议委员会，建立“红黑榜”，召开道德评议会，对外公布评议结果，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。完善激励机制，褒奖善行义举，实现治理效能与道德提升相促进，形成好人必有好报、恩将德报的正向效应。不断完善市民公约、乡规民约、学生守则等行为准则，使新民风和社会主义核心价值观成为人们日常工作生活的基本遵循。要把新民风建设作为绩效考核和干部选拔的重要依据，使新民风建设由“软任务”变为“硬指标”，用制度来约束和引导干部行为，从制度层面防止不良之风回头和反复。

    总而言之，新民风建设不是“一锤子买卖”，而是“永远在路上”的永恒课题，我们只有以锲而不舍、驰而不息的意志和毅力，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道，毫不动摇地打好“持久战”，才能从根本上治理不良社会风气，为全市巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴提供强大动力。