年初以来，安康市审计局党组坚持党风廉政建设不动摇，采取多种举措，持续加强机关干部职工廉政教育，绷紧廉政之弦，以廉政建设助力审计工作高质量发展。

一是安排部署实。以建设“五过硬”模范机关为抓手，高度重视机关党风廉政建设工作，坚持做到“三个定期”，即：定期召开党组会议专题讨论、定期分析研判廉政风险、定期协调解决具体难点问题；并结合工作实际科学部署全市审计机关党风廉政建设工作，逐级压实责任，层层传导压力，不断夯实各项任务，推动全市审计系统党风廉政建设工作思想一致、步调一致、行动一致，绷紧拉直廉政建设“高压线” 。

二是教育引导实。以党组理论学习中心组学习、“三会一课”等为载体，组织干部职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述及中省市关于党风廉政建设相关会议精神及文件，推动干部职工深刻领悟党风廉政建设工作重要意义，切实知责于心,担责于身,履责于行；结合主题党日活动，连续四年坚持开展新春廉政第一课，定期组织干部职工观看廉政教育警示片，谈心得、讲体会，以各类典型案例教育引导干部职工自警自省，知敬畏、存戒惧、守底线，做遵规守纪的明白人，有效筑牢廉政建设“防火墙”。

三是工作结合实。以推动党风廉政建设落实落细为生根点，坚持党风廉政工作与审计业务“一盘棋”思想。挺纪于前，向外出审计组派驻廉政监督员，实行廉政回访制，加强对审计组的监督，推动审计干部依法审计、廉洁审计、文明审计；防患未然，定期排查廉政风险点，立足于小、立足于早，要求重要科室及岗位加强廉政风险管控，时刻把纪律和规矩挺在前，督促干部职工做勤政廉政的践行者；科学管理，相继修订完善《机关财务管理制度》等10余项制度，坚持以制度管人管事，推动机关管理科学化规范化；及时提醒，局党组对工作中发现的倾向性、苗头性问题，及时运用“四种形态”，咬耳扯袖、红脸出汗，切实防范小问题变为大问题、小隐患成为大风险。