近年来，县审计局坚持“四抓四提升”（抓学习，提升干部能力素质；抓规范，提升党组织战斗力；抓质量，提升审计监督效能；抓整改，提升审计结果运用水平）的党建工作思路，做到了党建与业务工作的深度融合，实现了干部素质提高、审计广度拓展、审计质量提升的目标，在干部培训、村财审计、税审协作等方面打出了一套长效机制建设的组合拳。

建立常态化培训机制，做实干部素质提升工程。局党组下发年度常态化学习培训的通知，安排全体干部职工于5月初—11月底，每两周开展一次集中培训，由领导干部、股室负责人和业务骨干承担授课任务，共安排培训专题13个，涉及上级有关会议精神解读、党风廉政建设、乡村振兴政策、审计法律法规、审计专业知识等6个方面的内容。以常态化培训学习落实全县“干部综合素质提升”专项行动要求，以“学理论、悟思想、强素质、促发展”为目标，不断提升党员干部的眼界视野、能力素质和胆识气魄，努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化审计干部队伍，切实提高审计干部“能查、能写、能说”三种能力，做实研究型审计，真正做到审计“治已病、防未病”。

创新村财审计管理机制，抓实农村党风廉政建设。为进一步巩固全县村财审计工作成果，继续扛起全市村财审计工作全国创新县区支撑点这面大旗，继镇财政体制改革后，村财审计工作如何干？县审计局积极探索，与兄弟县区沟通，找上级领导汇报，经县委编委会议研究，决定分片区设立城关、池河、后柳三个村财审计工作站，为县审计局数据信息中心（村财审计指导中心）股级内设机构。村财审计工作站人员专职负责村财审计工作，以县审计局管理为主，人事关系保留在驻地镇，工资由驻地镇负责发放，业务工作、日常管理、年度考核由县审计局负责。驻地镇不得随意调整村财审计工作站人员。目前，11名村财审计工作人员正在招录过程中，确保村财审计工作站顺利组建及时履职，切实将村财审计和村社区干部经济责任审计工作抓紧抓实。

建立税审协作长效机制，加大涉税案件查处力度。县审计局与税务局建立了“三强三化”税审协作配合机制，加强领导，实现联系协调常态化；加强沟通，力促业务协作规范化；加强宣传，做到案例警示经常化。以适应税收征管和审计管理体制改革新形势新要求，增强查处涉税违法案件集成效应，探索开展联合执法、强化信息沟通、扩大资源共享、实现优势互补，全县审计部门依法审计查出的涉税违法线索，统一由县审计局移送县税务局处理。税务机关在工作中发现的违反国家财政财务收支规定等案件线索，对属于审计机关职权范围的，及时移送审计机关，切实形成工作合力，实现密切联系、协调支持、资源共享的协作配合机制，促进税审成果运用，进一步形成工作合力，提升监管监督质量。