为深入贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市工作部署要求，常态化、规范化、制度化推进社区创建工作，凝聚共创、共建、共享的工作合力，近日，安康市审计局就“创文”工作进行了再安排、再部署，以“八个一”制度为抓手，引导全体党员干部主动履行责任、积极倡导文明新风，以更实的举措、更大的力度、更高的标准积极推进全国文明城市创建工作。

一是建立一套联席会议制度。加强部门联动，协调整合各方力量,采取协同作战，聚焦公共环境、公共秩序、公益宣传重难点问题，加强分析研判，精准施策，扎实有序实施各项提升行动，推动社区文明创建纵深发展。

二是建立一批问题清单制度。按照专题部署会、工作推进会以及专项会议研判事项，建立问题分类清单，以问题为导向、举一反三。严格实行挂图作战和销号制度，划分清单的问题来源、问题转办、问题整改、整改督办等环节，确保问题收集全面、责任下发准确、行动开展迅速、效果全部到位。

三是构建一支志愿服务团队。发挥全国文明单位在创建中的示范带头作用，号召机关帮扶干部全员下沉，自觉承担社会责任，参与到一线排查整治问题，加强社区志愿服务工作，推进创文志愿服务项目常态化，营造全员参与、全员共享的创文氛围。

四是开展一场文明行为随手拍活动。为引导社区居民群众鼓励群众及时发现身边文明行为、制止不文明现象，开展一次进社区、进办公楼、进家庭“三进”文明创建活动，宣传文明创建政策、文明礼仪知识、文明故事。

五是解决一批重点突出问题。把解决好居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为文明城市创建的主攻方向，通过干部巡访、问卷调查等多种渠道，了解群众反映强烈的问题，立足实际制定解决问题的方案，宣传解决问题的成效，通报解决问题的结果，实现“我为群众办实事”与“创建文明城市”的互促共进。

六是建立一套巡查整改制度。建立双重督查工作机制，设置专人专岗每日汇总各点位发现的问题，精准划分问题所属的责任单位，下发问题至社区、帮扶部门进行整改，每天跟进监督，压实整改责任，明确整改目标。同时，加强帮扶干部创文表现的日常监督，将其表现纳入机关干部量化考核，对测评失分的当年取消年度评先评优。

七是制定一套问责问效机制。聚焦创文实地点位及易失分项目，坚持目标导向，以“开局即决战”之势穿透落实目标任务， 遵循“实事求是、权责一致、有错必纠、惩教结合”的原则,将工作要求做到“任务、责任、人员、进度、时限”五个落实，对在整改工作中不积极、不配合、不支持等问题予以曝光，对未按期完成清单任务、问题整改以及示范点位问题排查不到位的个人、单位予以通报。

八是推出一批创建工作创新案例。围绕讲文明树新风、创建文明城市、创建文明单位、创建文明社区、学习宣传道德模范、未成年人思想道德建设、志愿服务等重点工作，深入挖掘好故事，从不同侧面、不同角度，及时总结提炼和宣传推广工作创新成果，定期推出一批有影响的好经验好做法。