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紫阳县审计局以党的政治建设为统领，以创建模范机关活动为抓手，围绕“红、墨、橙、金、绿”五种色彩寓意，打造“党建护航，五彩审计”党建品牌，建设“五型”审计机关。
红旗引领固根基，建设政治型机关
牢牢把握“审计机关首先是政治机关”要义，坚决贯彻落实县委审计委员会对审计工作的决策部署，严格执行重大审计工作请示报告制度机制，把党的领导贯穿始终。严格落实“三会一课”制度，开展“支部联建庆七一、同心喜迎二十大”、“消费帮扶促振兴”、“我和国旗合个影”、“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题党日活动，增强组织生活的活力。始终坚持以政治建设为统领，聚焦审计主责主业，依法全面履行监督职责，以高质量审计服务紫阳高质量发展，先后被安康市委、市政府授牌“文明单位”、“安康市脱贫攻坚二等功”，被县委授予“全县脱贫攻坚先进基层党组织”称号。
墨韵书香提内涵，建设学习型机关
切实加强审计机关文化建设，提升审计干部文化素养，让审计干部在浓郁的学风中增才干、健身心，实现以学兴审、以学强审目标。充分利用学习强国APP、网络党支部、安康智慧党建、陕西干部网络培训学院等平台进行自学。利用“审计大讲堂”，加强审计人员对新时代、新领域、高层次的知识了解和强化职业道德和业务能力教育，进一步提升审计队伍整体素质；开设审计业务讲堂经验分享交流活动，同事之间面对面敞开心扉，互相交流讲述自己好的经验和做法，取长补短，挖掘每个干部身上的闪光点，让大家真正学有榜样，赶有目标。丰富学习形式，激发学习动力。局党支部以“书香审计·阅读分享”为主题，开展“读好书、求新知、强本领”读书学习活动，引导干部职工多读书，读好书，为推动审计工作注入文化动力。
橙色活力强队伍，建设创新型机关
积极推进创新，对机关管理制度进行修订完善，强化机关管理，规范干部行为。修订了涵盖机关工作、学习、会议、考勤及请销假等28项制度在内的《紫阳县审计局机关管理制度》着力抓好机关党建基本制度落实，建立清单化管理，每月党建工作任务交办提醒，班子成员对照一岗双责进行自查。设立“我向党组提建议”信箱，及时掌握党员干部的意愿诉求以及实际困难，加强思想沟通。推行“外出审计+临时党小组”模式,将党建工作延伸到审计业务的各个环节之中，聚焦群众所急所盼，把学习教育同解决实际问题有机结合起来，成立“我为群众办实事”三支服务小分队，立足解决问题彰显服务温情，引导党员在“践行”上下功夫，在“贡献”上比追求，不断提高支部的创造力、凝聚力、战斗力。
金徽标杆亮风采，建设务实型机关
引导党员干部在工作上争创审计先锋，在一线任务中提才干、长本领。广泛开展形式多样的党员志愿服务活动，设立党员先锋岗，率先示范，身体力行。主动到社区领岗服务，主动参与片区疫情防控处突工作，针对共驻共建小区内行动不便的残疾人、老年人、长期卧床病人等特殊群体，组织人员开展入户检测，把温暖送到困难群众家中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。充分发挥优秀审计项目引领作用，进一步规范审计程序，促审计质量全面提升，开展优秀审计项目及优秀审计专项综合报告评比工作，紧扣问题整改、成果运用、完善制度、审计创新等因素，评选出年度优秀审计项目和专项综合报告，择优推荐参加市审计局优秀审计项目及优秀审计专项综合报告评选，形成争先创优、比学赶帮的良好风气。
绿荷清廉硬作风，建设廉洁型机关
着力加强党风廉政建设。制定全面从严治党主体责任清单，逐级压实清廉审计建设责任，完善《紫阳县审计局审计廉政回访工作制度》、《紫阳县审计局谈心谈话制度》等一系列审计业务制度，坚持“审前告廉、审中查廉、审后问廉”，不断强化自身廉政建设，坚持依法文明审计，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，加强自我监督和约束，进一步提高审计工作的透明度和廉洁性。对新发展党员、重要岗位干部、外出审计人员经常开展纪律和廉政教育，对今年新招录干部进行集体谈话，不断筑牢拒腐防变思想防线；组织干部观看《廉鉴--廉源之辨》、《巡视利剑》第二集政治巡视、《激浊扬清》等廉政警示教育片，常态化开展警示教育活动，以观促廉、以感思廉，拧紧廉洁“总开关”。