为进一步激发机关党建工作新活力，开创党建工作新格局，以高质量党建引领审计事业高质量发展，市审计局以“六大行动”打造“安审先锋”党建品牌。

一是实施“强基铸魂”行动。坚持把政治理论学习放在首位，抓实党纪学习教育，不断提高党员干部政治素养。举办全市审计干部培训班，开设“审计大讲堂”，加强审计“看家本领”的学习，推动全员、全要素、全周期研究，持续提升业务能力。适时举办党建及审计业务竞赛，督促党员干部变“学过”为“学会”。

二是实施“审计一线党旗红”行动。对大型审计项目，坚持选派党员审计组长或主审，夯实党建引领“主阵地”。对外派审计项目建立临时党支部，形成“机关党支部+N个临时党支部”模式，实现审计项目党建全覆盖。

三是实施“动力激活”行动。深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，实行年承诺、月纪实、季测评，突出实绩导向，推动比学赶超。为党员干部过“政治生日”，发放政治生日贺卡忆初心；把好党员发展入口关，激活党建源头活水。

四是实施“岗位建功”行动。围绕局党组“四新”战略，努力争取安康审计在全省走前列、在全国有影响目标，组织党员干部开展“立足岗位作贡献”、建言献策等活动，力争更多审计项目（综合报告）获全省全国优秀、更多工作获上级肯定。

五是实施“联建赋能”行动。深化“双报到”工作，常态化组织党员干部到包联社区开展联建活动，为社区群众“实打实”解决问题，切实把“双报到”变成提升城市基层治理的“赋能工程”。深化联企、驻村帮扶等工作，落实“我为群众办实事”。

六是实施“清廉筑审”行动。做实“审计项目+临时党支部+廉政提醒双谈话”制度，推动廉洁审计。机关纪委强化廉政监督员选派，原则上一类审计项目廉政监督员至少列席1个审计项目；建立审计人员收受被审计对象礼品礼金登记备案表，强化震慑作用。