今年以来,汉阴县审计局注重在“五个方面”下功夫,积极给青年干部搭平台、建梯子、交任务、压担子,让青年干部在服务审计事业发展中砥砺成长。
一、注重在“勤学”上下功夫。一是积极组织青年干部参加审计署及省、市举办的审计业务大讲堂、各类业务知识线上、线下培训等,助推青年审计干熟练掌握审计业务技能,提高业务素养。二是有针对性地组织青年审计干部学习《审计法》《审计准则》《民法典》等相关法律法规,力促学会学懂。三是督促青年审计干部学习与审计工作相关的方针政策和省市县安排部署,自觉学、熟练记,推动学深学透。
二、注重在“苦练”上下功夫。一是练好“听”功。采取“师徒结对”方式,进行“传、帮、带”。青年审计干部主动请教,认真听取“师傅”的意见和建议。二是练好“说”功。以主题党日活动、进点会、审计业务集体审理会等载体,锻炼沟通能力。三是练好“写”功。要求青年审计干部常写、多写审计信息、小结等材料,每人每月至少撰写审计信息1篇,逐步提升撰写审计要情、审计报告的能力。今年1-7月,在各类媒体上稿101篇,其中国家级8篇、省级及市级35篇、县级媒体58篇。
三、注重在“常思”上下功夫。一是审前多思,做到心中有数。二是审中勤思,做到心中有戒。三是审后反思,做到心中有责。要求青年审计干部既要能查出问题,更要做实审计“下半篇”文章,通过边审边改、限时整改、定期督查、责任追究、结果通报等方式,推动被审单位抓好问题整改。
四、注重在“尚廉”上下功夫。一是筑牢思想防线。局党组通过定期召开“三会一课”、年轻干部集体谈心谈话等形式要求审计干部自觉提高政治站位,恪守职业道德,抵制歪风邪气。二是严守纪律规矩。要求青年审计干部严格执行中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,严禁以审谋私,防止“灯下黑”。三是经常反躬自省。要求青年审计干部职工坚持自律、自省、自警,不触红线,做到知敬畏、存戒惧、守底线,清白为人、干净行事,做长志气、硬骨气、蓄底气、存正气的审计新青年。
五、注重在“选用”上下功夫。一是多岗锻炼,有计划有目的调配审计干部多岗锻炼,推动审计干部多岗位复合培养。二是搭建平台,选派1名青年审计干部到县政府办跟班学习;选派3名审计青年参加上级审计机关开展的项目和省、市委、县委组织的巡视、巡察,力促以审代训、以巡促学;选派3名审计青年到帮扶村任第一书记、驻村队员,助力乡村振兴。三是建立考核激励制度,制定《汉阴县审计局目标责任制综合考核实施办法》,进一步细化考核指标、量化考核内容,把考核成绩作为评先评优、职务职级晋升的重要依据。